homesökcontactlänkbibliotekhomesökcontactlänkbibliotek
homesökcontactlänkbibliotek

makt & rätt: 
juridik, mänskliga rättigheter & rättspolitik

[ 5 yttrandefrihet och privacy på jobbet ]



Arbetsorätten
av Kurt Junesjö
Arbetsrättsportal som bevakar svensk arbetsrätt, europarätt, mänskliga rättigheter. Domar, lagstiftning, kritisk lagtolkning.

Företagshemligheter i en digital miljö (PDF)
av Fredrik Jonasson, Awapatent/IT-rättsliga observatoriet 2001
"Promemorian beskriver olika problem med regleringen av skydd för företagshemligheter som kan tänkas bli betydelsefulla i den digitala miljön och som närmare förtjänar att diskuteras och eventuellt utredas."

Brott att avlyssna anställds telefon
av Annika Folcker, DN 991115

E-post på arbetsplatsen
Kan arbetsgivaren ta del av den anställdes e-post som finns lagrad på arbetsgivarens dator?
Om detta har IT-kommissionen haft ett seminarium och i en skrivelse till regeringen redovisas samtalet.

E-post på jobbet (PDF)
Datainspektionen, Magazin DIrekt nr 1/02
"Får chefen läsa mina privata mejl? Nu förbereds en ny lag som ska reglera frågan."

NWT-chefer öppnar privat post
av Börge Nilsson, Journalisten 040511
"Redaktionsledningen på Nya Wermlands-Tidningen öppnar post som är adresserad till tidningens medarbetare - även om medarbetarens namn står överst. Enligt rikskriminalpolisens experter på postbrott är det brottsligt. Men Per Hultengård, jurist på Tidningsutgivarna, tycker att NWT gör helt rätt.
- Skickas materialet till tidningen med tidningen som adressat så är det en försändelse till tidningen och inte en privat försändelse. Sådana får man skicka hem till bostaden. Det kvittar var i adressen namnet är placerat, menar han. Men den bedömningen är kontroversiell.
Och Olle Eklund, chef för postbrottskommissionen på rikskriminalpolisen, säger att det är direkt olagligt:
- Om post är direkt adresserad till en person får ingen obehörig öppna det, alltså om personens namn står först och företagets sedan. Om det sker under postbefordran genom allmän befordringsanstalt, till exempel på Posten, så är det brytande av posthemlighet. Om någon på det företag som tar emot posten öppnar, så är det ett lindrigare brott som heter ”intrång i förvar”, säger Olle Eklund."

Låt inte jobbet tysta munnen
Svenska kommunaltjänstemannaförbundet
Om arbetstagares yttrandefrihet:
· Grundläggande rättigheter · Rätten att tala med massmedia · Fackets roll · Chefers yttrandefrihet · Villkor för privatanställda

Var tysta – eller få sparken
Agneta Lindblom Hulthén: Privatanställda kan inte ifrågasätta företaget utan att riskera sitt jobb
av Agneta Lindblom Hulthén, Aftonbladet 051106
"Per Johansson är privatanställd och har en begränsad yttrandefrihet på jobbet. Lojaliteten gentemot arbetsgivaren går i hans fall före yttrandefriheten. Om han varit anställd av Stockholms läns landsting, som ansvarar för kollektivtrafiken, hade hans yttrandefrihet varit grundlagsskyddad.
Att arbetsgivaren ska avgöra svenska medborgares yttrandefrihet är orättfärdigt. Alla anställda ska ha samma yttranderätt. För medborgarna är det speciellt viktigt när en verksamhet bekostas med allmänna medel via skatten."

Lagstifta för stärkt yttrandefrihet på jobbet
Pressmeddelande från Svenska Journalistförbundet
"Ge alla privatanställda lagskyddad yttrandefrihet!"

Yttrandefrihet för tjänstemän skrivs in i EU:s tjänsteregler
Juridik Idag 040322
"EU:s utrikesministrar har beslutat om personalpolitiska reformer som rör de cirka 30 000 tjänstemännen vid EU:s institutioner. Reformerna innebär bland annat att yttrandefrihet för tjänstemännen skrivs in i EU:s tjänsteföreskrifter."

Kvällspressen köper pratande poliser
av Knut Kainz Rognerud & Per Luthander, DN 031004
"Expressen och Aftonbladet har erbjudit och betalat polismän för information. "Poliserna får betalt. Det vet chefredaktören också", säger en före detta Expressenchef.
- Rent praktiskt måste reportern få godkänt av nyhetschefen som kan sanktionera vissa belopp. I princip går sedan allt upp till chefredaktören. Så ingen skugga ska falla på reportern, säger en chef på Expressen som under flera år hade stor insyn i verksamheten.
Systemet bekräftas av Expressens förre chefredaktör Olle Wästberg.
- Svenska poliser är lättmutade och billiga, säger han.
Aftonbladets nuvarande chefredaktör Anders Gerdin vill heller inte säga något om uppgifterna om pengar till poliser.
- Jag kommenterar inte några omständigheter kring våra källor, säger han."

Tryckfriheten skyddar den som tipsar medierna
av Mats Holmberg, DN 031004
"Har då en polisman verkligen rätt att ringa en tidning och berätta om en pågående, hemligstämplad utredning? Nej, det har han inte. Han kan tvärtom antas begå tjänstefel. Men allmänhetens rätt att bli informerad är enligt svensk grundlag viktigare än att sätta dit en befattningshavare för tjänstefel, och därför åtnjuter den läckande polismannen vad som kallas meddelarskydd. Det stora flertalet av de polismän som anonymt berättat om utredningen av mordet på Anna Lindh, kan sova lugnt.
Men om ett antal polismän lämnat ut uppgifter mot betalning - kan de i varje fall inte åtalas för mutbrott?
- Läget är oklart, svarar en rad experter DN talat med. Oklarheten beror främst på att den frågan aldrig har prövats."

Begränsa meddelarfriheten
av Mårten Schultz, Svenska Dagbladet 030926
"Polisen läcker som ett såll och journalister kan köpa uppgifter utan sanktioner. I de flesta förundersökningar kan poliser idag straffritt lämna ut hemliga uppgifter som de fått del av i sitt arbete, även om det bara sker för egen vinnings skull. Och journalister kan straffritt anstifta till brott mot sekretessen genom att erbjuda tjänstemän ersättning mot information. Så kan rättssäkerheten köpas och trasas sönder.
Efter upplagejagande mediers hantering av mordet på Anna Lindh måste meddelarfriheten för myndighetspersoner begränsas och straff kunna utmätas,
1. Källefterforskningsförbudet måste vika för förundersökningssekretessens intressen och den som bryter mot sekretessen måste kunna spåras och stoppas.
2. Meddelarfriheten måste träda tillbaka för sekretessen och läckorna måste kunna omplaceras och ådömas straff för sekretessbrottet. En sådan ordning kan förenas med en proportionalitetsbedömning enligt vilken sekretessbrottet kan tilllåtas om det finns tungt vägande skäl bakom uppgiftslämnandet.
3. Ett anstiftaransvar för pressen bör utvärderas."

Straffrättsprofessor efter polisläckorna: "Meddelarfriheten måste inskränkas"
av Madeleine Leijonhufvud & Gunnar Persson, DN 031117
"När det nu uppdagas att meddelarfriheten inte är förenlig med Europakonventionen om mänskliga fri- och rättigheter kanske det ändå är dags att våga ifrågasätta denna vittomfattande immunitet.
Hur ska de ansvariga på Dagens Nyheter eller Sveriges Television agera om det kommer in ett hotbrev mot statsministern, undertecknat av en känd terroristgrupp, med begäran att det ska publiceras?
Meddelarskyddet innebär att de inte får avslöja något om den som lämnade in brevet, inte svara på frågor från polisen som kan leda till att meddelarens identitet röjs, på sin höjd förmedla en oprecis varning att något kan tänkas hända. Om sedan hotet sätts i verket, men hade kunnat förhindras om polisen fått den information som fanns att få - kan då meddelarfriheten anses värd priset?
Det är hög tid att regeringen tar i denna heta potatis. Det gäller att finna en rimlig avvägning mellan källskydd och rättstrygghet."

GT-reporter JK-anmäler Bergdahl
Journalisten 030520
"GT-reportern Jan Sprangers har anmält Mediemagasinets programledare Gunnar Bergdahl till JK, för brott mot meddelarskyddet, efter en debattartikel i Journalisten.
- Jag uppfattar anmälan som bisarr, säger Gunnar Bergdahl. Meddelarskyddet är för dem som avslöjar obekväma uppgifter. Inte för dem som bara inte vill vara med i TV."

Yttrandefrihet för privatanställda, Ds 2001:9 (PDF)
av Sören Öman

Förstärkt meddelarskydd får kritik från både LO och SAF
av Eva Bäckstedt, SvD 010217
"Privatanställda föreslås få ett stärkt skydd för sin rätt att offentligt uttrycka åsikter och lämna ut uppgifter om verksamheter som anknyter till "det allmänna."

Den som ser allt vill inte bli sedd
av Maja Lundgren, Aftonbladet 000515
"Inte höra, inte tala, inte se" - om hur hon fick sparken när hon använde sin yttrandefrihet.

Expressen skyddar misstänkt chef
av Leif Holmkvist, Resumé 040923
"Aftonbladet har i tre dagar skrivit om en 44-årig kvinna som misstänks ha blivit drogad och våldtagen på hotell Amaranten i Stockholm. Expressen skrev inte en rad. Den misstänkte är chef på Expressen.
- Helt vanlig nyhetsvärdering, säger chefredaktör Otto Sjöberg."

Intel  v. Hamidi - rättsfall
Berkman Center for Internet & Society 000220
"In a case closely watched by free speech advocates, formerIntel employee Ken Hamidi is appealing a California state trial
court order barring him from sending e-mail messages critical of the company to Intel employees at their place of work. Resolution of the dispute is likely to have a substantial impact on the free speech landscape of cyberspace."

Ilska efter militär debattartikel
av Bibi Häggström, Sydvenska Dagbladet 020314
"Brigadgeneral skickade upprört e-postbrev från försvarsdepartementet till ställföreträdande ÖB, men menar att brevet var privat. Men Michael Moore sände sitt e-postbrev från Försvarsdepartementets e-postadress och skickade det till Hans Berndtsons arbete. Det utgående brevet har inte diarieförts på Försvarsdepartementet."

Integritet på jobbet (PDF)
Datainspektionen, Magazin DIrekt nr 1/01
"Har arbetsgivaren rätt att kontrollera vad de anställda gör på jobbet? Vilken e-post de skickar, vilka webbplatser de besöker, hur många och långa telefonsamtal de ringer."

Privat surfande växande problem på arbetsplatser
av Bosse Andersson, DN 030829
"Anställda som surfar på nätet på arbetstid eller använder e-posten för privat bruk håller på att bli en stor arbetsrättslig fråga. EU-kommissionen överväger ett direktiv för att slå fast vilka regler som gäller."

Arbetsgivares övervakning av anställda granskas av DI
Datainspektionen 020208
"I Kalla Fakta på TV4 visades i går kväll ett inslag om hur arbetsgivare övervakar sina anställdas e-post. Arbetsgivare får kontrollera att anställda inte missbrukar e-post och Internet på arbetsplatsen. Men en förutsättning för kontrollerna är att det finns tydliga regler på arbetsplatsen och att inga kontroller sker i smyg utan de anställdas kännedom. Som regel får arbetsgivare inte heller ta del av innehållet i privat e-post."

Behandling av personuppgifter för kontroll av anställda
Datainspektionen 030625
”Många arbetsgivare övervakar de anställda och mäter deras prestationer genom att logga företagets telefoner och datorer. Datainspektionen har kontrollerat hur man följer reglerna i personuppgiftslagen. Resultatet presenteras i Datainspektionens rapport 2003:3”

Skola och dagis kontrollerar anställdas bakgrund (PDF)
Datainspektionen, Magazin DIrekt nr 1/01
"De som erbjuds arbete inom skola och barnomsorg måste visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister för att få jobbet. Det är innebörden av en ny lag (SFS 2000:873) som trädde ikraft den 1 januari i år."

Hur får elevuppgifter hanteras? (PDF)
Datainspektionen, Magazin DIrekt nr 1/02
 "Många skolor känner inte till vilket ansvar de har för hur uppgifter om eleverna hanteras. Datainspektionen har inspekterat."

Tillfälligt anställda svartlistades (PDF)
Datainspektionen, Magazin DIrekt nr 1/01

Can John Doe Stay Anonymous?
av Jeffrey Terraciano, Wired 010221
"In what could have been a watershed case for Internet privacy and free speech activists, a somewhat inconclusive conclusion puts a damper on a victory."

Uteslutning av högerextremister ur fackförening
av Torsten Sandström, Lex Lundensis 2000
"I vilka ideella föreningar kan ett beslut om uteslutning underkastas domstols prövning? Hur går den materiella prövningen till? Kan en fackföreningsmedlem uteslutas pga sina extrema högeråsikter?

Öppna SÄPO-arkiven!
av Staffan Ehnebom, Bengt Frejd, Per Nygren,
 
Herman Schmid & Ingrid Segerstedt Wiberg 2001 
"Skriv själv under och hjälp oss att sprida uppropet om att öppna SÄPO:s register. Uppmaningen, ställd till alla demokrater, kommer från fem kända åsiktsregistrerade svenskar."

 
 

[stöd jurosam.net ][jurosam-tjänster]